НАГРАЖДЕНИЯ

- КОНСУЛЬТАЦИИ -

Президентский кадровый резерв 2012 г. (Украина)




Історія проекту



Успішне впровадження Президентської програми реформ неможливе без залучення якісних кадрів, які мислять як лідери, а не виконавці вказівок або розпоряджень. Це фахівці, які є ініціативними, цілеспрямованими, прагматичними та комунікабельними. Вони палко бажають кидати виклики традиційному мисленню та покращувати своє оточення; вони вміють швидко та якісно оцінювати ситуацію, самостійно приймати потрібні рішення і мотивувати людей; вони готові брати на себе відповідальність і досягати розв’язання поставлених перед ними завдань.

На сьогодні відчувається критична нестача таких фахівців у державному апараті України. Водночас, існуючі механізми підготовки таких фахівців були створені на основі застарілих технологій і не здатні успішно виконувати свою функцію.

 

Тому одним із напрямків Президентської програми економічних реформ України на 2010 - 2014 рр. «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» є реформа державної служби України.



Реформа державної служби України складається із трьох складових:

  1. Ухвалення нового закону про державну службу, який буде спрямовано на зміщення акцентів з «управління» на «надання послуг» для населення
  2. Розроблення та реалізація Програми реформування Національної академії державного управління при Президентові України (НАДУ) і перетворення її на сучасний центр підготовки та перепідготовки державних кадрів
  3. Створення Президентського кадрового резерву (ПКР) шляхом реалізації програми відбору та підготовки (перепідготовки) кадрів державного сектору України

 

Про Президентський кадровий резерв

  • Президентський кадровий резерв (ПКР) - це програма з пошуку та залучення талановитих, прогресивно мислячих і цілеспрямованих людей до роботи в пріоритетних проектах державного сектору України
  • Зарахування кандидата до ПКР залежить від успішного проходження процесу відбору та працевлаштування в державному секторі України. Визначення місця працевлаштування залежатиме від сфери знань, досвіду й особистих уподобань кандидата

 

Вимоги до кандидатів

  • Громадянин України
  • Вища освіта (наявність диплома й додатка з результатами академічної успішності)
  • Більше шести років в режимі повної зайнятості (визначається на підставі резюме)
  • Бездоганні етичні стандарти (визначається на підставі есе, рекомендаційних листів, інтерв'ю)
  • Лідерські якості й ініціативність (визначається на підставі есе, рекомендаційних листів, резюме)
  • Високі комунікаційні навички (визначається на підставі есе, резюме, інтерв'ю)
  • Досвід командної роботи (визначається на підставі есе, рекомендаційних листів, інтерв'ю)
  • Сумісність із культурою програми (визначається на підставі есе, інтерв'ю)
  • Чітке розуміння мети участі у програмі ПКР (визначається на підставі есе, інтерв'ю)
  • Бажання працювати у проектах державного сектору України (визначається на підставі есе, інтерв'ю)
  • Високі аналітичні здібності (визначається на підставі тестування)

 

Пакет документів

  • Анкета, заповнена кандидатом
  • Резюме, написане у стилі КДР, 1 сторінка (відправити на resume@presidentcr.gov.ua, зберігши документ під назвою "resume.прізвище.ім'я.doc")
  • Есе на зазначені теми (написати в анкеті):

    • Цілі вашої кар'єри та зв'язок із ПКР – До чого ви прагнете у вашій професійній кар'єрі, і як Президентський кадровий резерв допоможе реалізації ваших планів? (400 слів)
    • Досягнення результату – Опишіть ситуацію, де ви заперечили статус-кво та змінили обстановку/процес на краще (300 слів)
    • Лідерство – Опишіть ваше розуміння концепції лідерства (200 слів)
    • Етичні стандарти – Що ви маєте на увазі під етичними стандартами людини (200 слів)
  • Два рекомендаційних листи (відправити на recommendation@presidentcr.gov.ua, зберігши документи під назвами "rec1.прізвище.ім'я.doc" та "rec2.прізвище.ім'я.doc" )
  • Копія диплому та додатка до диплому (відправити на diplom@presidentcr.gov.ua, зберігши документ під назвою "diplom.прізвище.ім'я.doc")
  • Копія першої сторінки закордонного паспорта з терміном дії мінімум до березня 2012 року (надати копію на тестуванні)

 

Процес відбору

 

Процес відбору кандидатів є централізованим і прозорим відповідно до кращих світових практик. Відбір здійснюється за методиками провідних університетів світу і складається з п'яти етапів

 

  • Усі етапи процесу відбору проходять централізовано
  • Абсолютно усі кандидати проходять однаковий процес відбору
  • Гарвард затверджує остаточний список кандидатів пілотної програми ПКР
  • Усі етапи процесу відбору проходять централізовано
  • Абсолютно усі кандидати проходять однаковий процес відбору
  • Гарвард затверджує остаточний список кандидатів пілотної програми ПКР

 

Отд. положения указанной Программы взяты с сайта АП Украины.



Создан 13 июн 2012



  Комментарии       
Имя или Email


При указании email на него будут отправляться ответы
Как имя будет использована первая часть email до @
Сам email нигде не отображается!
Зарегистрируйтесь, чтобы писать под своим ником
Мы полсвета прошагали, если надо - повторим!
Девушки-воины Украины


11111111


Три колонки
Девушки-воины России

Девушки-воины Украины

Девушки Военно-Морского Флота

Девушки-барабанщицы


Девушки-воины НОАК  (КНР)

Девушки-воины BBC НОАК (КНР)

Девушки-бойцы КНА  (КНДР)
Фотогалерея сайта

Видеоматериалы сайта


Военно-исторические документы

Штаты мотострелковых полков

Штаты артиллерии СВ и ВДВ

О службе солдат с в/образованием

ВС СССР на Украине в 1991 г.
 Персональный сайт  Иванова Ю.Д.,   © 2010-2013
 Тел.: +38 (098) 332-78-55.  E-mail: yv-goenev.oi.ua

 WWW.YV-GONTAR.IO.UA





Наша теъхника


РТВ ПВО ГСВГ Сайт-форум СГВ (админ - Эдуард Рачеев)
аПНМЕ-яЮИР Армия Беларуси

1
1

1 1 1

1 11 1 1

Цвет ссылок

11111